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6 raisons pourquoi vous devriez vendre des offres high ticket

Avoir une offre high ticket est l'une des façons les plus rapides de faire exploser votre chiffre d'affaires comme entrepreneur.

Une offre high ticket est un programme d’accompagnement complet « premium » qui aide vos clients à résoudre leurs problèmes, à surmonter leurs défis et à atteindre leurs objectifs.

L’investissement pour les offres high ticket est généralement supérieur à 3000 $ ou € et peu aller à 5 000, 10 000, 15 000 ou +.

Dans cette vidéo, je vous partage 6 raisons pourquoi vous devriez offrir des offres high ticket. 

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À PROPOS DE PATRICK
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Patrick Leroux CSP HoF croit que toute personne ou organisation a un potentiel de réussite extraordinaire et qu’elle est RESPONSABLE de son destin. Il croit également que si une personne ou une organisation veut obtenir des résultats supérieurs, elle doit faire preuve d’un meilleur LEADERSHIP, prendre plus d’INITIATIVES, absolument SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT et oser faire des choses qu’elle n’a jamais faites afin d’obtenir des RÉSULTATS qu’elle n’a jamais obtenus.

Entrepreneur, auteur de neuf livres (best-seller), coach et réputé conférencier de calibre international, Patrick est un professionnel de l’action qui aide ses clients à doubler leurs revenus et doubler leurs temps libres. Jusqu'à 5 millions de personnes le suivent chaque semaine sur les réseaux sociaux. Que ce soit dans ses livres, ses programmes de coaching ou ses conférences, il ne mâche pas ses mots pour proposer des idées solides, simples et originales afin d’aider ses clients à améliorer leurs vies et leurs affaires. Son style est dynamique, direct et drôle.

Contactez Patrick au 450-227-3720 pour voir comment il pourrait présenter une conférence privée inoubliable sur le thème de la motivation, de la performance ou du développement des affaires lors de votre prochain événement.

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13 idées afin d’augmenter le nombre d’abonnés sur votre liste

Comme entrepreneur, votre liste de courriels est l’actif le plus important de votre entreprise.

Mais comment s’y prendre exactement? 

Voici 13 idées rapides qui vont vous aider à faire exploser votre liste de courriels.

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Les 4 grands types de conférenciers et à quel endroit les positionner lors de vos événements

Personnellement, le mois de septembre représente le retour aux conférences.

Dans cet article, j'ai donc décidé de vous proposer un survol des quatre (4) grands types de conférenciers.

Que vous soyez un organisateur d’événements qui cherchent à embaucher un conférencier ou simplement un particulier qui se demande quel conférencier il aurait intérêt à aller voir en conférence, vous verrez qu’il y en a pour tous les goûts!

1. Le conférencier “personnalité publique”

Le premier type de conférencier n’est pas vraiment un conférencier. Il s’agit le plus souvent d’un sportif de haut niveau, d’un homme d’affaires à succès, d’un auteur, d’une victime d’accident, d’un miraculé suite à une maladie comme le cancer par exemple, d’un politicien ou d’un comédien.

Ces “conférenciers” se démarquent par le fait qu’ils ont des histoires qui sortent de l’ordinaire et qui sont parfois très inspirantes. Souvent partis de rien, ils avaient un rêve, ils ont dû affronter de l’adversité et ils ont atteint un succès que l’on pourrait qualifier d’extraordinaire. 

Le chalenge avec ce type de conférencier, c’est que l’auditeur apprend très peu de choses de concret pour améliorer sa vie ou ses affaires.

Son discours est exactement le même peu importe l’auditoire qu’il a devant lui. Il ne s’adapte généralement pas aux participants qu’il a devant lui. Bref, il raconte son histoire.

Comme organisateur d’événement, dans la majorité des cas, pour retenir ses services, vous devez passer par son agent. Vous aurez rarement la chance de lui parler en détail des objectifs de votre rencontre et du quotidien des participants. 

Le message est souvent: “Regardez le rêve que j’ai accompli et l’adversité à laquelle j’ai dû faire face. Vous pouvez également accomplir vos rêves, malgré les doutes, les peurs et les problèmes que vous pouvez avoir.”

Le conférencier de type personnalité utilise peu ou pas d’acétates électroniques, sauf pour montrer ses exploits: “Voici un photo de moi au sommet de la montagne, avec ma médaille Olympique, avec mon livre best-seller, lors de mon entrevue avec Oprah, avec mon chèque de 15 000 000$ quand j’ai vendu ma start-up, etc.”

Ce type de conférencier parle au JE et au MOI plutôt qu’au VOUS. De plus, il fait très rarement des liens entre son histoire et la vie des participants devant lui.

On dit que ce type de conférencier offre une conférence, mais il offre plutôt un témoignage. 

Malheureusement, les participants sortent de la conférence et ils n’ont pas d’outils spécifiques pour devenir meilleurs. Ils sont parfois inspirés, certains conférenciers du type personnalité publique sont d’excellents raconteurs, mais l’inspiration sans une direction et sans outils concrets mène rarement à quelque part.

L’avantage principal d’inviter une personnalité connue comme conférencier est qu’il va attirer des congresistes. La popularité (fame) exerce un très fort pouvoir d’attraction. Certains aiment voir en chair et en os et se faire prendre en photo avec une “vedette” qu’ils ont souvent vue à la télé. Bien des organisateurs d’événements aiment aussi dire à leur entourage “J’ai embauché un tel pour notre prochain congrès!”

Comme organisateur d’événement, si vous avez un budget assez élevé et que vous pouvez vous permettre d’avoir plusieurs conférenciers lors de votre évènement, n’hésitez pas à embaucher un conférencier de type personnalité comme tête d’affiche, mais il ne faut pas vous attendre à un grand retour sur votre investissement par rapport aux actions qui seront prises par les participants suite à son témoignage.

 * Notez que certains conférenciers de type personnalité publique entrent aussi dans la catégorie #4 soit celle de conférencier professionnel. Par expérience, ils sont très rares.

2. Le conférencier “formateur” 

Tout comme le conférencier “personnalité publique”, le type de conférencier formateur n’est pas vraiment un conférencier. Il s’agit souvent d’un expert dans son domaine et son style s’apparente plus avec celui d’un professeur d’école qui enseigne à des adultes plutôt qu’à des enfants.

Souvent bon pédagogue, il est calme, posé, plus analytique, possède un débit de parole plus lent et il aime aller plus en profondeur dans les détails. Il peut parler pendant des heures de son sujet d’expertise. Ils sont très bons pour des sessions du type questions et réponses. 

Les propos du formateur manquent souvent d’exemples, d’illustrations, d’histoires et d’anecdotes personnelles. Les exemples, illustrations, histoires et anecdotes qu’il aura la plupart du temps ont été prises dans des livres ou des journaux ou magazines spécialisés. Les formateurs n’aiment pas nécessairement se mettre en avant. C’est le contenu qui prime d’abord.

Ce type de conférencier manque souvent de punch et d’énergie. Bien que son contenu soit souvent très intéressant, il réussit rarement à inspirer, à émouvoir et à faire rire les participants. Certains diront même qu’il peut être parfois endormant!

Le conférencier du type formateur utilise beaucoup d’acétates électroniques. Il met malheureusement souvent trop de mots sur ces “diapositives” et plutôt que de regarder ses participants, il lit souvent ses acétates! 

Comme organisateur d’événement, n’hésitez pas à embaucher des conférenciers du type formateur, mais ne faites pas l’erreur d’ouvir ou terminer votre évènement avec ce type de conférencier alors que tous les participants sont dans la salle. Vous voulez mettre ce type de conférencier dans des ateliers en milieu de journée. Souvent, les participants auront le choix entre 3 et parfois 5 ateliers différents.

3. Le conférencier “entertainer”

Le type de conférencier “entertainer” n’est pas vraiment un conférencier. C’est plutôt un artiste du vent! Il déplace de l’air, il ne passe passe pas inaperçu, il est très extraverti, il est divertissant, il improvise beaucoup et il aime l’attention et les applaudissements.

Ce type de conférencier est très bon pour faire rire les participants et les faire bouger. Il parle beaucoup de lui, il n’hésite pas à faire de l’autodérision, il utilise des accessoires, il préconise l’interaction avec son auditoire, mais il n’a pratiquement pas de contenu ou son contenu est très léger du genre “Pour avoir du succès, il suffit de voir l’humour partout autour de vous” ou bien “Croire c’est pouvoir”. 

Il enchaîne les histoires et les blagues une après l’autre un peu à la façon d’un humoriste. Il va souvent mettre de la musique forte en entraînante et demander aux gens de se lever, frapper des mains et sauter dans les airs.

Sur le coup, les participants qui se prêtent au jeu se sentent bien. Ils sont remplis d’endorphines. Mais la balloune dégonfle très rapidement lorsqu’ils rentrent seuls chez eux le soir ou le lendemain. 

Comme organisateur d’événement, n’hésitez pas à embaucher des conférenciers de type “entertainer”, mais il est très important de bien les positionner sur votre programme. Ils font généralement de très bons maîtres de cérémonies ou ils sont excellents sur l’heure du lunch ou en début soirée alors que les participants ont pris un peu d’alcool. 

4. Le conférencier “professionnel” 

Le type conférencier professionnel est ce qu’on pourrait appeler un “vrai” conférencier. 

Ce dernier utilise un mixte parfait entre contenu, émotion et divertissement. Il tente de stimuler tous les sens, mais il s’assure aussi que les participants repartent avec au moins 3 ou 5 idées principales qu’ils pourront mettre en action dans leur quotidien.

Pour un conférencier professionnel, il est très important qu’il discute avec la ou les personnes responsables de l’évènement avant sa conférence. Il posera beaucoup de questions afin de bien comprendre les besoins, les défis, les peurs des participants. Il utilisera beaucoup plus le VOUS que le JE ou le MOI dans sa présentation.

Il fait preuve d’improvisation selon l’humeur de la salle, mais il est généralement très bien préparé. Il arrive au moins une heure avant sa présentation pour faire ses tests audiovisuels et il respecte le temps qui lui ait alloué. Ses présentations terminent à l’heure prévue.

Ses conférences sont toujours adaptées sur mesure par rapport aux besoins et aux objectifs de son client. S’il y a un thème spécifique à votre rencontre, il y fera souvent référence dans sa conférence.

 S’il utilise des acétates électroniques, ce n’est pas toujours le cas, il met surtout des images avec pas ou très peu de mots. Parfois, il inséra une courte vidéo pour supporter son point ou son exemple. 

Ce type de conférencier danse avec l’auditoire. Il adore interaction. Il pose des questions, il demande aux gens de lever la main ou d’écrire quelque chose. Le temps passe très vite et il n’y a pas de temps mort avec lui. 

Le type conférencier professionnel est surtout passé maître dans l’art de raconter des histoires inspirantes, parfois les siennes et parfois celles des autres. Mais peu importe, il s’assure de toujours faire un lien avec les gens qui sont dans son auditoire. Il comprend que les participants syntonisent toujours le poste WIIFM (What’s In It For Me).

Son énergie se situe entre 9 et 10 sur 10. Il ne fait d’ailleurs pas un très bon formateur. Il est un peu trop intense. S’il offre des formations d’une journée, il est complètement brûler le soir venu… ses participants aussi!

Comme organisateur d’événement, si vous ne disposez d’un budget moindre et que vous ne pouvez pas vous permettre d’avoir plusieurs conférenciers, choisissez le conférencier du type “professionnel”.

Le meilleur endroit pour le positionner sur votre programme est au tout début de votre événement ou encore mieux à la toute fin. C’est lui qui donnera le ton à votre rencontre et c’est lui qui incitera les participants à passer à l’action sur les idées apprises lors de votre rencontre.

C’est également lui qui laissera une impression favorable à vos congressistes ce qui les incitera à revenir l’année suivante! 

* Nous avons utilisé seulement le masculin afin d’alléger le texte.

Vous êtes à la recherche d'un conférencier du type professionnel pour votre prochain évènement? Contactez moi au 450-227-3720 ou par courriel  patrick@patrickleroux.com afin que je vous fasse parvenir une offre de service tout à fait gratuitement. 

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À PROPOS DE PATRICK
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Patrick Leroux CSP HoF croit que toute personne ou organisation a un potentiel de réussite extraordinaire et qu’elle est RESPONSABLE de son destin. Il croit également que si une personne ou une organisation veut obtenir des résultats supérieurs, elle doit faire preuve d’un meilleur LEADERSHIP, prendre plus d’INITIATIVES, absolument SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT et oser faire des choses qu’elle n’a jamais faites afin d’obtenir des RÉSULTATS qu’elle n’a jamais obtenus.

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Je vous présente Mélissa et Nicolas

Je vous présente Mélissa Lapierre et Nicolas Harton, deux des experts invités lors du week-end Business automatique 2019.

Vous bénéficiez d'un rabais de 70% si vous vous inscrivez avant minuit le 01 septembre 2019. Rabais supplémentaire si vous réservez deux places. La capacité de la salle étant limitée, c'est donc premier arrivé, premier servi.

==>> Cliquez ici pour voir les détails de cette journée qui sera mémorable et pour réserver votre place.

Cliquez ici pour les détail sur le week-end Business Automatique 2019.

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12 raisons pourquoi assister à des évènements LIVE

"Patrick, il existe tellement de façon d’apprendre de nos jours grâce aux nouvelles technologies, pourquoi devrais-je assister à un évènement live ? "

Au cours des 23 dernières années j’ai assisté à environ 50 conférences LIVE d’une durée de 2 à 4 jours. Moi qui adore apprendre, j’aime vraiment, mais vraiment ces rencontres. Je planifie même ces conférences un an ou deux d’avance.

J’aimerais dans cette vidéo vous partager 12 raisons pourquoi, selon moi, vous devriez également assister à des évènements LIVE :

Cliquez ici pour les détail sur le week-end Business Automatique 2019.

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5 idées pour réaliser vos engagements

Trop peu pratiqué de nos jours, l’engagement est certes une des plus grandes clés du succès. En effet, l’engagement vous permet d’accomplir tout ce que vous désirez dans la vie.

Voici une question pour vous : quel engagement avez-vous besoin de prendre présentement afin de jouir d’une meilleure qualité de vie et faire progresser vos affaires? Est-ce qu’il s’agit de l’engagement de :

- Retourner aux études et finir votre diplôme;
- Arrêter de fumer;
- Arrêter de boire;
- Perdre du poids;
- Payer au complet votre carte de crédit avant la fin de l’année;
- Demander en mariage votre partenaire;
- Regagner la confiance d’une personne importante à vos yeux;
- Mettre fin à une relation toxique;
- Trouver un emploi plus satisfaisant et payant;
- Écrire et publier un livre;
- Respectez les limites de vitesse;
- Être ponctuel;
- Embaucher un coach;
- Joindre mon programme Succès illimité… désolé je n’ai pas pu m’en empêcher!;
- Etc.

Peu importe l’objectif que vous désirez atteindre, prenez la décision aujourd’hui même de vous engager, car tant et aussi longtemps que vous ne vous êtes pas engagé, vous hésitez, et l’hésitation est votre pire ennemi. L’hésitation vous fera reculer et abandonner devant les épreuves auxquelles vous devrez faire face. Car des épreuves, vous en aurez très fort probablement, sinon, vous auriez déjà atteint votre objectif, non?

Mais que veut dire exactement « prendre un engagement. » Prendre un engagement veut tout simplement dire prendre une décision irrévocable pour rapport à un objectif que vous désirez réaliser. Un engagement n’est pas négociable. C’est quelque chose qui vous tient à cœur, qui demande certains sacrifices à court terme et que vous désirez absolument accomplir.

Voici cinq idées qui vous aideront à réaliser vos engagements :

1.Trouvez des « pourquoi » forts

Faites-vous une liste d’au moins 10 raisons pourquoi vous désirez absolument accomplir votre objectif. Pensez à tous les bénéfices dont vous jouirez une fois votre objectif atteint. Ces « pourquoi » agiront comme l’essence du réservoir de votre voiture. Sans plusieurs « pourquoi » très forts, vous n’irez pas bien loin.

2. Ne cherchez pas « comment » vous allez faire

Bien des gens n’osent pas se fixer un objectif quelconque tant qu’ils ne savent pas exactement comment ils vont faire pour l’atteindre. Ils sont ainsi paralysés par l’analyse. Fiez-vous plutôt à votre intuition et dès que l’univers vous enverra des signes, agissez immédiatement.

Une fois que vous serez engagé vers votre objectif, des idées nouvelles surgiront de votre esprit. De plus, des personnes et des ressources se mettront sur votre chemin afin de vous aider dans l’accomplissement de votre désir. Lorsque JF Kennedy a annoncé au peuple américain qu’un jour ils marcheraient sur la lune, il ne savait pas encore comment, mais ils y sont parvenus malgré cela.

3. Relisez votre engagement au moins deux fois par jour

Afin de bien garder votre concentration et d’éviter les distractions, il est très important d’avoir votre engagement sous les yeux plusieurs fois par jour. Écrivez votre engagement en GROS CARACTÈRES et collez-le un peu partout à la maison et au bureau. Au minimum, relisez avec conviction votre engagement à voix haute au moins deux fois par jour soit au lever et au coucher.

4. Rendez public votre engagement

Plusieurs personnes respectent les promesses faites aux autres, mais ils ne respectent pas les promesses qu’ils se font à elles-mêmes ! Dans ce sens, le fait de partager votre engagement avec d’autres personnes qui vous connaissent bien vous mettra une certaine pression sociale positive qui vous poussera à respecter votre engagement. Vous ne voulez pas passer pour une personne qui manque de courage et de conviction, n’est-ce pas?

5. Coupez les ponts

Une fois que vous vous serez bien préparé et engagé, ne vous gardez aucune porte de sortie. Coupez tous les ponts. Si vous vous gardez d’autres options, au cas où cela ne fonctionnerait pas, le simple fait de penser à ces options leur donnera de l’énergie et vous risquez ainsi de les attirer à vous. L’hésitation et le doute vous feront craindre le pire et c’est exactement ce que vous attirez à vous.

En l’an 711, un général africain en guerre ordonna à ses hommes, fraîchement débarqués sur une île, de brûler leurs bateaux. De cette façon, ses hommes n’auraient aucune façon de s’échapper. Face à l’éventualité de mourir, et bien qu’ils étaient cinq fois moins nombreux, les hommes du général africain ont remporté la victoire. Le général avait compris l’importance du principe de couper les ponts!

Encore une fois, quel engagement avez-vous besoin de prendre présentement afin de jouir d’une meilleure qualité de vie et faire progresser vos affaires? Prenez une légère pause suite à la lecture de cet article et prenez la décision de vous engager dès maintenant face à votre objectif et, comme par magie, la providence et des forces insoupçonnées feront surface et vous aideront à passer par-dessus des épreuves et des obstacles et à atteindre votre objectif afin que vous jouissiez d’une meilleure qualité de vie.

L’engagement est vraiment la clé qui vous permet d’accomplir tout ce que vous désirez dans la vie.

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À PROPOS DE PATRICK
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Patrick Leroux CSP HoF croit que toute personne ou organisation a un potentiel de réussite extraordinaire et qu’elle est RESPONSABLE de son destin. Il croit également que si une personne ou une organisation veut obtenir des résultats supérieurs, elle doit faire preuve d’un meilleur LEADERSHIP, prendre plus d’INITIATIVES, absolument SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT et oser faire des choses qu’elle n’a jamais faites afin d’obtenir des RÉSULTATS qu’elle n’a jamais obtenus.

• Entrepreneur, auteur de neuf livres (best-seller), coach et réputé conférencier de calibre international, Patrick est un professionnel de l’action qui aide ses clients à doubler leurs revenus et doubler leurs temps libres. Jusqu'à 5 millions de personnes le suivent chaque semaine sur les réseaux sociaux. Que ce soit dans ses livres, ses programmes de coaching ou ses conférences, il ne mâche pas ses mots pour proposer des idées solides, simples et originales afin d’aider ses clients à améliorer leurs vies et leurs affaires. Son style est dynamique, direct et drôle.

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Comment augmenter votre motivation et votre performance

Êtes-vous parfois en manque temporaire de motivation et aimeriez être davantage performant?
Si c’est le cas ne manquez pas la vidéo qui suit.

Dans cette vidéo, vous apprendrez 5 idées pour augmenter votre motivation et votre performance.

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À PROPOS DE PATRICK
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Patrick Leroux CSP HoF croit que toute personne ou organisation a un potentiel de réussite extraordinaire et qu’elle est RESPONSABLE de son destin. Il croit également que si une personne ou une organisation veut obtenir des résultats supérieurs, elle doit faire preuve d’un meilleur LEADERSHIP, prendre plus d’INITIATIVES, absolument SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT et oser faire des choses qu’elle n’a jamais faites afin d’obtenir des RÉSULTATS qu’elle n’a jamais obtenus.

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Comment cesser de remettre à plus tard et vaincre la procrastination

La procrastination soit la mauvaise habitude de remettre à plus tard est très présente chez beaucoup de gens.

On l’appel le tueur silencieux. Si vous désirez obtenir une promotion un jour, vous devez absolument vous débarrasser de cette mauvaise habitude une fois pour toute.

Dans cette vidéo, vous apprendrez comment vaincre la procrastination.

Découvrez dans cette vidéo comment vaincre la procrastination.

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4 raisons pourquoi les gens sont malheureux au travail

La majorité des gens ne sont pas heureux dans leur travail.

Saviez-vous par exemple que 2/3 des gens seraient prêts à quitter leur emploi demain matin si une meilleure opportunité leur était proposée?

Étant malheureux au travail, vous aurez compris qu’ils sont infidèles à leur employeur.

Dans cette vidéo, vous apprendrez des statistiques choquantes dont les 4 principales raisons pourquoi les gens n’aiment pas leur travail.

Vous y apprendrez également une opportunité qui pourrait vous permettre d’être enfin heureux et épanoui dans votre travail.

Découvrez dans cette vidéo comment être heureux au travail.

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